为帮助高新区区内企业，尤其是入驻我院的孵化企业更好地合法合规经营，由南京大学苏州创新研究院、自主创新服务超市联合主办，百鲲学院、苏州科创风云信息技术有限公司共同承办的“小超秀劳动合同的订立及合同变更”法律专题培训会于10月10日下午，在苏州创业园举行，来自区内20多家企业，共30名企业相关从业人员到场聆听法律专题培训。
培训内容
在校学生是否可以订立劳动合同？
董事、监事及高管的主体问题
政府安置员工的主体问题
劳动合同的必备条款
劳动合同约定不得违反的国家强制性规定
转岗能否再次约定试用期？
离职一段时间后重新入职，能否再次约定试用期？
双方协商一致延长试用期，合法吗？
关于劳动报酬的约定问题
工作时间的约定问题
工作岗位的约定
损失赔偿约定
保护商业秘密的约定
调岗调薪的合理范围
工作变化如何变更合同？
培训讲师
顾晓明
北京观韬中茂（苏州）律师事务所高级顾问
理学和法学双硕士
江苏省调解平台专家组成员
从事劳动争议和劳动监察十五年，对劳动管理有着一定的研究和实践；
举办的劳动法讲座受众已达到数十万人，反馈良好。
本次培训讲师特邀法律顾问——北京观韬中茂（苏州）律师事务所高级顾问顾晓明律师，就企业与劳动者用工关系法定确立及用工合同订立中如何规避风险给出了详细的分享介绍。顾晓明律师通过通俗易懂、形象生动的讲解，对初创企业容易遇到的法律风险进行了分析，结合目前初创公司工作发展实际情况，着重讲解了合同法、劳动法、劳动合同法及工作保险条例等，并通过大量的实际案例使本次培训内容不枯燥乏味，同时就生活中大家比较关心的法律小知识进行了分享讲解。培训期间，到场学员热情高涨，边学边记，达到了培训预期效果。
到场学员纷纷表示，通过此次培训，提高了他们的法律意识，使大家深刻认识到只有坚持在工作中贯彻执行依法治企的理念，才能更好地解决问题，才能用法律的武器来防范风险，保障公司利益，维护企业及个人的尊严和权益，更好地为公司，尤其是初创企业平稳发展保驾护航。